在《御龙在天》中，收徒是建立团队、传承技能的重要环节。本文将系统讲解收徒条件、流程、技巧及注意事项，帮助玩家快速掌握从筛选徒弟到培养团队的全流程攻略。
一、入门准备：了解基础规则
《御龙在天》的收徒系统对双方都有明确限制。玩家需满足等级≥40级、VIP≥3级、师徒关系存续时间≥7天等基本条件。同时，徒弟需为未绑定门派且未与其他玩家建立师徒关系的角色。建议提前确认自身资质，并观察目标徒弟的活跃度与潜力值，避免因资质不符导致失败。
二、收徒条件：双角色匹配标准
主角色要求
需拥有至少3种基础技能（如治疗、输出、防御）
门派声望需达到“中级”以上
近30天活跃度评分≥80分
徒弟筛选标准
等级≤50级（可扩展至60级需完成特定任务）
技能熟练度总和≥200点
无不良行为记录（违规者自动被屏蔽）
三、收徒流程：分阶段操作指南
初步接触阶段
通过组队、交易或社交界面发送“拜师邀请”，发送后需等待12小时冷却期。此阶段可观察徒弟操作习惯与团队配合度。
正式申请阶段
冷却期结束后，双方需同时进入“师徒申请界面”，输入验证码（系统随机生成6位数字）。若验证成功，师徒关系将显示为“待审核”，需等待24小时审核周期。
确认绑定阶段
审核通过后，系统将发放“师徒徽章”与专属技能书。徒弟每月可领取1次“师徒贡献度奖励”，需通过完成师门任务或击败师门BOSS获取。
四、培养技巧：提升团队战力
技能传承策略
建议优先教授“御龙术”分支技能（如“龙威震荡”“龙吟破甲”），此类技能在PVP场景中作用显著。每月可消耗10枚“精魄石”为徒弟升级技能书。
资源分配原则
主角色每日可向徒弟发放3次“经验丹”，若徒弟完成当日任务，额外奖励双倍经验值。每周五20:00-22:00为“师徒双倍经验时段”。
团队战力测试
通过参与“天梯赛”“门派战”等赛事检验师徒配合度。建议每月组织3次以上小规模团战，重点训练技能衔接与走位配合。
五、常见问题与解决方案
徒弟拒绝拜师怎么办？
可通过赠送稀有道具（如“天命石”“灵兽蛋”）或组队完成限时任务（如“护送商队”）提升好感度。
师徒关系被中断如何恢复？
需双方共同完成“师徒重修仪式”（消耗500金币+1张“师徒契约卷轴”），重修后保留原贡献度值。
如何平衡多徒弟培养？
建议采用“主攻+辅助”分工模式，例如让擅长治疗的徒弟主修“龙魂护体”，输出型徒弟专精“龙啸九天”。
【总结与建议】
《御龙在天》的师徒系统注重长期培养与团队协作。成功收徒需兼顾资质筛选、技能传承与资源投入，建议优先选择与自己战斗风格互补的徒弟。定期参与官方活动（如“师徒节”）可获取限定奖励，提升团队活跃度。通过合理规划师徒关系，玩家不仅能快速提升战力，还能在社交系统中建立稳定的核心团队。
【相关问题解答】
徒弟达到50级后能否继续跟随？
需完成“御龙飞升”任务链（消耗5000贡献度值），升级为“高级师徒”后可继续培养至60级。
师徒贡献度如何快速提升？
每日完成3次师门任务（如“采集灵草”“击杀精英怪”）可额外获得50贡献度值。
是否可以同时收多个徒弟？
每个主角色最多可收3名徒弟，且需间隔至少10级差（如50级主角色可收40-60级徒弟）。
徒弟技能书如何继承？
主角色需消耗“天命玉佩”为徒弟刻写专属技能书，刻写成功率与双方亲密度挂钩。
师徒关系解除后能否重新绑定？
需等待180天冷却期，期间双方不可参与任何师徒相关活动。